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人才理念

1.选人理念

具有勇于开拓的创新精神,致力于持续改善工作过程的人。具有精益求精的工匠精神,致力于不断提升工作品质的人。


2.人才培养

我们视员工为公司重要的合作伙伴,秉持“为我们的合作伙伴更有价值”的理念,为员工提供多方位多层次的专业培训,以全面提升员工的综合素质和业务能力,实现员工价值与公司价值的共同提升。


3.人才激励

我们坚持在行业内具有竞争力的薪酬定位,给想干事的人以机会,给能干事的人以职位,给能干成事的人以平台,使品行端正、敬业勤勉、工作高效的人才在组织中能够脱颖而出。

职业发展

公司关注员工成长,构建了业务类、管理类、生产类人才队伍职业发展通道。员工不仅可以在各自的专业技术、技能方向发展,也可以选择在管理方向发展,充分发挥员工个人价值,助力员工职业发展。

公司职业晋升通道

业务通道:业务员-城市经理-片区经理-商务经理-省区经理

管理通道:助理-文员/专员-主管-经理-总监-副总-总经理

生产通道:操作工-组长-工段长-车间主管-生产部副经理-生产部经理-生产总监

表彰奖励

公司建立了科学的考核评价体系,形成了与薪酬体系有机结合的激励机制。公司每年开展年度评比活动,对在工作中成绩显著、有突出贡献的团体、个人以表彰。

员工风采

党员活动

党员活动

  • 南北湖活动

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  • 山东游学

    山东游学

  • 鸿禧能源杯达人秀比赛

    鸿禧能源杯达人秀比赛

  • 新春团拜

    新春团拜

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福利待遇

节假日礼品

妇女节发放日用品;中秋节发放月饼礼盒;端午节发放粽子、咸鸭蛋;圣诞节发放圣诞果、春节发放年货、开门红包、夏季发放饮料

生日蛋糕

员工生日月发放生日礼品

工龄津贴

每满半年,按每月50元发放

夜班补贴

每个夜班出勤满6H以上按30元/夜进行发放

年终奖励
具体根据公司年终奖管理办法执行

住房公积金

按所在地社保政策执行(目前152元/月)

年度体检

入职满一年以上员工提供每年一次免费体检

员工推荐奖励

参照内部推荐培养机制

夏季提供降温食品

凉茶、盐汽水等

员工娱乐活动设施
自动售卖机、乒乓球、桌球室、图书室